Регулярные встречи с ветеранами – одна из давних традиций АО «ТЕНЗОР». Очередное такое мероприятие состоялось в преддверии Дня работника атомной промышленности.
Бывшие сотрудники – около сорока человек – по приглашению дирекции АО «ТЕНЗОР» и профсоюзного комитета отметили свой профессиональный праздник в стенах родного предприятия. Все участники встречи – ветераны атомной отрасли. От лица руководства и коллектива приборного завода их тепло поздравил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.
Когда трудовая биография на протяжении нескольких десятилетий связана с приборным заводом, есть что вспомнить, о чем рассказать. Строительство промышленной площадки «ТЕНЗОРА» началось более чем полвека назад, первую продукцию он начал выпускать в 1973 году. Возводились новые цеха, осуществлялись новые, новаторские для того времени инженерные и конструкторские разработки. А параллельно с развертыванием производства велась активная застройка района Большая Волга жилыми домами и социальными объектами. Так что для наукограда Дубна «ТЕНЗОР» стал градообразующим предприятием.
– Мы с большим уважением относимся к нашим ветеранам, благодарны им за огромный вклад в развитие приборного завода. И они, в свою очередь, проявляют искренний интерес к сегодняшней ситуации на «ТЕНЗОРЕ», реализуемым проектам и перспективным планам. Такая преемственность очень важна, особенно для нашей молодежи, которой предстоит сохранять и преумножать достижения своих предшественников. Так что в нашем коллективе представители старшего поколения заводчан всегда желанные гости, – отметил Михаил Подлесный.
50 лет (+2) приборному заводу "Тензор"
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
По согласованию с руководством АО «ТЕНЗОР» выездной прием на одном из градообразующих предприятий наукограда провел 30 сентября заместитель прокурора города Сергей Чиков. Об этом мероприятии всех сотрудников проинформировали заблаговременно, так что желающие могли заранее подготовить и передать свои вопросы, либо сформулировать их непосредственно во время приема.
Тематический охват оказался очень широким. Заводчан интересовали причины отказа со стороны администрации городского округа принять на баланс электросети, которые на сегодняшний день принадлежат АО «ТЕНЗОР», а по факту питают котельную района Большая Волга. Рассказали они и о том, что после введения в эксплуатацию мостового перехода через Волгу выезд на улицу Приборостроителей с территории приборного завода стал небезопасным.
Волнует горожан состояние ливневой канализации в левобережной части Дубны и нерегулярная очистка Южной канавы (она уже давно не проводилась). Не менее актуальная задача – организация вывоза крупногабаритных отходов в частном секторе.
Многие дубненцы столкнулись с проблемами в результате кадастрирования при межевании земельных участков: границы дачных владений не совпадают в реальности и по документам.
Законно ли взимание платы за проводную радиоточку? Нет ли опасности для пешеходов при передвижении по недавно построенному тротуару на Хлебозаводском переулке? На каком основании проведена вырубка зеленых насаждений вокруг дома 29а по проспекту Боголюбова? На часть вопросов, заданных сотрудниками АО «ТЕНЗОР», Сергей Чиков ответил сразу, остальные заявления принял для более детального изучения.
– От лица трудового коллектива хотел бы поблагодарить заместителя прокурора за проведение выездного приема. Все участники мероприятия воспользовались предоставленной возможностью и получили консультации по различным аспектам действующего законодательства непосредственно на предприятии. Это гораздо удобнее, чем изыскивать время и отпрашиваться с работы, чтобы пойти на прием в прокуратуру. Сергей Валерьевич обещал по каждому обращению дать конкретные ответы и в случае необходимости принять меры прокурорского реагирования, – отметил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.
Тематический охват оказался очень широким. Заводчан интересовали причины отказа со стороны администрации городского округа принять на баланс электросети, которые на сегодняшний день принадлежат АО «ТЕНЗОР», а по факту питают котельную района Большая Волга. Рассказали они и о том, что после введения в эксплуатацию мостового перехода через Волгу выезд на улицу Приборостроителей с территории приборного завода стал небезопасным.
Волнует горожан состояние ливневой канализации в левобережной части Дубны и нерегулярная очистка Южной канавы (она уже давно не проводилась). Не менее актуальная задача – организация вывоза крупногабаритных отходов в частном секторе.
Многие дубненцы столкнулись с проблемами в результате кадастрирования при межевании земельных участков: границы дачных владений не совпадают в реальности и по документам.
Законно ли взимание платы за проводную радиоточку? Нет ли опасности для пешеходов при передвижении по недавно построенному тротуару на Хлебозаводском переулке? На каком основании проведена вырубка зеленых насаждений вокруг дома 29а по проспекту Боголюбова? На часть вопросов, заданных сотрудниками АО «ТЕНЗОР», Сергей Чиков ответил сразу, остальные заявления принял для более детального изучения.
– От лица трудового коллектива хотел бы поблагодарить заместителя прокурора за проведение выездного приема. Все участники мероприятия воспользовались предоставленной возможностью и получили консультации по различным аспектам действующего законодательства непосредственно на предприятии. Это гораздо удобнее, чем изыскивать время и отпрашиваться с работы, чтобы пойти на прием в прокуратуру. Сергей Валерьевич обещал по каждому обращению дать конкретные ответы и в случае необходимости принять меры прокурорского реагирования, – отметил директор по персоналу и коммуникациям Михаил Подлесный.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Так на каком предприятии был прием? Если на Тензоре, то так и пишите, что на Тензоре. А то загадочно как-то, тревожно: " на одном из градообразующих предприятий наукограда"Тензор писал(а):По согласованию с руководством АО «ТЕНЗОР» выездной прием на одном из градообразующих предприятий наукограда провел 30 сентября заместитель прокурора города Сергей Чиков.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Все основные службы и производства АО «ТЕНЗОР» задействованы для выполнения крупных контрактов для двух атомных электростанций в России и Бангладеш.
В рамках подписанных договоров на 2019 год предприятию предстоит до конца декабря направить на Курскую АЭС более 20 ППКП (приборы приёмно-контрольные пожарные) и АПТС (аппаратура программно-технических средств контроля), около 150 БОП (блоки оповещения – световой и звуковой сигнализации), а также КСО (комплексы специального оборудования) и ШР-06 (шкафы распределительные).
Для первого энергоблока АЭС «Руппур», строительство которой Народная Республика Бангладеш ведет совместно с Российской Федерацией, на приборном заводе в подмосковном наукограде изготовят более 400 ППКП, более 550 БОП, около 100 АПТС, несколько десятков КСО и ШР-05.
Высокотехнологичное оборудование по собственным разработкам приборного завода предназначено для использования в автоматизированных системах контроля и управления различными технологическими процессами на особо важных объектах, обнаружения и тушения пожаров, противодымной защиты сооружений.
Как рассказал первый заместитель генерального директора – директор по производству Сергей Самойлов, объемы выпуска продукции действительно масштабные, но с основными задачами – безупречное качество при строгом соблюдении сроков поставки оборудования – специалисты приборного завода всегда справляются. Благодаря этому на протяжении многих лет «ТЕНЗОР» остается одним из лидеров приборостроения в России и активно участвует в различных отечественных и зарубежных проектах в сфере пожаротушения и обеспечения безопасности особо важных объектов.
– Производственный процесс на нашем предприятии организован с учетом всех действующих норм и требований. Если время поджимает и приходится трудиться сверхурочно, работать по выходным, то соблюдение трудового законодательства контролируют служба управления персоналом и профсоюзный комитет. Мы взяли хороший темп, столь же целеустремленно продолжим двигаться и в 2020 году, – подчеркнул Сергей Владимирович.
Напомним, что АО «ТЕНЗОР» заключило несколько масштабных долгосрочных контрактов, в рамках которых предстоит изготовить большие партии высокотехнологичной аппаратуры, программно-технических средств, приемно-контрольных приборов, групповых контроллеров, модулей контроля и блоков оповещения.
В рамках подписанных договоров на 2019 год предприятию предстоит до конца декабря направить на Курскую АЭС более 20 ППКП (приборы приёмно-контрольные пожарные) и АПТС (аппаратура программно-технических средств контроля), около 150 БОП (блоки оповещения – световой и звуковой сигнализации), а также КСО (комплексы специального оборудования) и ШР-06 (шкафы распределительные).
Для первого энергоблока АЭС «Руппур», строительство которой Народная Республика Бангладеш ведет совместно с Российской Федерацией, на приборном заводе в подмосковном наукограде изготовят более 400 ППКП, более 550 БОП, около 100 АПТС, несколько десятков КСО и ШР-05.
Высокотехнологичное оборудование по собственным разработкам приборного завода предназначено для использования в автоматизированных системах контроля и управления различными технологическими процессами на особо важных объектах, обнаружения и тушения пожаров, противодымной защиты сооружений.
Как рассказал первый заместитель генерального директора – директор по производству Сергей Самойлов, объемы выпуска продукции действительно масштабные, но с основными задачами – безупречное качество при строгом соблюдении сроков поставки оборудования – специалисты приборного завода всегда справляются. Благодаря этому на протяжении многих лет «ТЕНЗОР» остается одним из лидеров приборостроения в России и активно участвует в различных отечественных и зарубежных проектах в сфере пожаротушения и обеспечения безопасности особо важных объектов.
– Производственный процесс на нашем предприятии организован с учетом всех действующих норм и требований. Если время поджимает и приходится трудиться сверхурочно, работать по выходным, то соблюдение трудового законодательства контролируют служба управления персоналом и профсоюзный комитет. Мы взяли хороший темп, столь же целеустремленно продолжим двигаться и в 2020 году, – подчеркнул Сергей Владимирович.
Напомним, что АО «ТЕНЗОР» заключило несколько масштабных долгосрочных контрактов, в рамках которых предстоит изготовить большие партии высокотехнологичной аппаратуры, программно-технических средств, приемно-контрольных приборов, групповых контроллеров, модулей контроля и блоков оповещения.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Приборный завод «ТЕНЗОР» примет участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». 29 октября в Правительстве региона соответствующее соглашение подписали министр инвестиций и инноваций Московской области Наталья Егорова и генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Голубев.
В ходе реализации проекта предприятия-участники берут на себя обязательство по повышению производительности труда ежегодно на 10%. Взамен они получают поддержку на федеральном и региональном уровне.
Среди финансовых мер региональной поддержки - доступ к льготным займам Фонда развития промышленности (под 1% годовых) по программам «Производительность труда» и «Цифровизация производства». Эти средства могут быть потрачены на модернизацию и цифровизацию производства, разработку новых продуктов и т.п. Предприятию могут быть предоставлены субсидии до 10 млн рублей на оплату внешнепривлеченных специалистов в области повышения производительности труда.
- Сотрудники приборного завода уже проходят обучение по программе «Лидеры производительности» Всероссийской академим внешней торговли Минэкономразвития России и по программе «Акселератор экспортного роста» Фонда внешнеэкономической деятельности. Планируем дальнейшее участие в различных мероприятиях, направленных на повышение производительности труда, - отметил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Голубев.
По словам Виктора Алексеевича, соглашение предусматривает комплекс нефинансовых мер федерального уровня, который также интересен для дальнейшего развития предприятия. Это всероссийские и международные конференции и форумы; индивидуальные и национальные конкурсы, рейтинги по производительности труда субъектов РФ, отраслей, компаний, знаки отличия и т.д.
Вызывает особый интерес бесплатный консалтинг по оптимизации производственных процессов от ГК «Росатом» и других корпораций с дополнительным обучением специалистов и международными стажировками. Кроме того, совместно с Федеральным центром повышения производительности труда при Министерстве экономического развития Российской Федерации будут проведены консультации с руководством приборного завода «ТЕНЗОР» по профильным вопросам.
В ходе реализации проекта предприятия-участники берут на себя обязательство по повышению производительности труда ежегодно на 10%. Взамен они получают поддержку на федеральном и региональном уровне.
Среди финансовых мер региональной поддержки - доступ к льготным займам Фонда развития промышленности (под 1% годовых) по программам «Производительность труда» и «Цифровизация производства». Эти средства могут быть потрачены на модернизацию и цифровизацию производства, разработку новых продуктов и т.п. Предприятию могут быть предоставлены субсидии до 10 млн рублей на оплату внешнепривлеченных специалистов в области повышения производительности труда.
- Сотрудники приборного завода уже проходят обучение по программе «Лидеры производительности» Всероссийской академим внешней торговли Минэкономразвития России и по программе «Акселератор экспортного роста» Фонда внешнеэкономической деятельности. Планируем дальнейшее участие в различных мероприятиях, направленных на повышение производительности труда, - отметил генеральный директор АО «ТЕНЗОР» Виктор Голубев.
По словам Виктора Алексеевича, соглашение предусматривает комплекс нефинансовых мер федерального уровня, который также интересен для дальнейшего развития предприятия. Это всероссийские и международные конференции и форумы; индивидуальные и национальные конкурсы, рейтинги по производительности труда субъектов РФ, отраслей, компаний, знаки отличия и т.д.
Вызывает особый интерес бесплатный консалтинг по оптимизации производственных процессов от ГК «Росатом» и других корпораций с дополнительным обучением специалистов и международными стажировками. Кроме того, совместно с Федеральным центром повышения производительности труда при Министерстве экономического развития Российской Федерации будут проведены консультации с руководством приборного завода «ТЕНЗОР» по профильным вопросам.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
АО «ТЕНЗОР» продолжает научно-техническое сотрудничество с Объединенным институтом ядерных исследований (ОИЯИ).
На приборном заводе запустили производство модулей электромагнитных калориметров (ЭМК) для использования в уникальном ускорительном комплексе мега-сайенс класса NICA. С этой целью на предприятии открыт новый участок по сборке в цехе комплексного сборочно-монтажного производства (КСП-40).
– По условиям контракта, в течение полугода нам предстоит изготовить 104 таких модуля в комплекте с оптоволоконными кабелями. Конструкторскую документацию предоставил заказчик. Электромагнитный калориметр – разработка ученых Объединенного института ядерных исследований, а мы обеспечиваем серийный выпуск этого оборудования. В состав модулей входят башни ЭМК. До конца текущего года их будет создано 1664, – рассказал Евгений Колганов, ведущий специалист по технической подготовке производства КСП-40 АО «ТЕНЗОР».
Напомним, что ввод в эксплуатацию коллайдера NICA, строительство которого ведется в подмосковном наукограде Дубна, намечен на 2020 год.
На приборном заводе запустили производство модулей электромагнитных калориметров (ЭМК) для использования в уникальном ускорительном комплексе мега-сайенс класса NICA. С этой целью на предприятии открыт новый участок по сборке в цехе комплексного сборочно-монтажного производства (КСП-40).
– По условиям контракта, в течение полугода нам предстоит изготовить 104 таких модуля в комплекте с оптоволоконными кабелями. Конструкторскую документацию предоставил заказчик. Электромагнитный калориметр – разработка ученых Объединенного института ядерных исследований, а мы обеспечиваем серийный выпуск этого оборудования. В состав модулей входят башни ЭМК. До конца текущего года их будет создано 1664, – рассказал Евгений Колганов, ведущий специалист по технической подготовке производства КСП-40 АО «ТЕНЗОР».
Напомним, что ввод в эксплуатацию коллайдера NICA, строительство которого ведется в подмосковном наукограде Дубна, намечен на 2020 год.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Делегация АО «ТЕНЗОР» во главе с генеральным директором Виктором Голубевым 22 ноября приняла участие в церемонии открытия памятного знака на мосту через Волгу в городе Кимры Тверской области. Сама табличка изготовлена на приборном заводе в Дубне.
Строительство мостового сооружения началось 45 лет назад. Тогда была забита первая свая, под которую, следуя традиции, положили серебряный рубль. После ввода в эксплуатацию 15 декабря 1978 года кимрский мост стал важнейшей транспортной артерией для обеспечения межрегиональных связей Верхневолжья с Подмосковьем и до сих пор является самым большим мостом в Тверской области.
В 1990-е годы бронзовая табличка с датами строительства, располагавшаяся на парапете моста, была украдена. Идею о ее восстановлении выдвинул и реализовал Виктор Голубев, генеральный директор АО «ТЕНЗОР», ветеран атомной энергетики и промышленности. Для него это еще и семейная история, связанная с памятью об отце: c 1969 по 1984 год Алексей Иванович Голубев работал в Кимрском горсовете народных депутатов, сначала заместителем, а с 1976 года – председателем исполкома (в современной терминологии, был мэром). В период руководства городом ему удалось воплотить сразу несколько значимых проектов: построен мост через Волгу, реконструирован мост через речку Кимрку, построены водозаборные и очистные сооружения, пущены электропоезда Москва-Савелово.
Изготовление мемориального знака потребовало значительных усилий, поскольку в открытых источниках не удалось найти его изображения. На помощь пришли журналисты местной газеты, обратившиеся к читателям. Инициатива получила горячий отклик. Неравнодушные горожане принесли в редакцию не только фотографии, но даже исходные чертежи.
И вот спустя полтора десятилетия после пропажи информационная табличка вновь заняла свое место. Выполнена она из композитного материала. По словам Виктора Голубева, планируется изготовить еще один экземпляр по оригинальным размерам, уже в бронзе, и передать в экспозицию Кимрского краеведческого музея.
Открывая мемориальный знак, Виктор Алексеевич отметил, что каждый восстановленный элемент в историческом облике города напоминает о преемственности поколений, о связи эпох, и выразил надежду, что кимрякам удастся сохранить и возродить красоту своей малой родины.
Добрые пожелания генерального директора АО «ТЕНЗОР» поддержала исполняющая обязанности главы города Екатерина Петрухно. Она вручила Виктору Голубеву благодарность за активную жизненную позицию, трепетное отношение к истории Кимр, личный вклад в восстановление памятного знака с датами строительства моста.
О тесной взаимосвязи двух соседних волжских городов – Дубны и Кимр – напомнил в своем выступлении директор по персоналу АО «Тензор» Михаил Подлесный. Упомянул он и о том, что за полвека, что существует приборный завод, в коллективе предприятия было немало кимрских специалистов. Так что сотрудничество между городами, как и дружба между людьми, будет продолжаться.
Строительство мостового сооружения началось 45 лет назад. Тогда была забита первая свая, под которую, следуя традиции, положили серебряный рубль. После ввода в эксплуатацию 15 декабря 1978 года кимрский мост стал важнейшей транспортной артерией для обеспечения межрегиональных связей Верхневолжья с Подмосковьем и до сих пор является самым большим мостом в Тверской области.
В 1990-е годы бронзовая табличка с датами строительства, располагавшаяся на парапете моста, была украдена. Идею о ее восстановлении выдвинул и реализовал Виктор Голубев, генеральный директор АО «ТЕНЗОР», ветеран атомной энергетики и промышленности. Для него это еще и семейная история, связанная с памятью об отце: c 1969 по 1984 год Алексей Иванович Голубев работал в Кимрском горсовете народных депутатов, сначала заместителем, а с 1976 года – председателем исполкома (в современной терминологии, был мэром). В период руководства городом ему удалось воплотить сразу несколько значимых проектов: построен мост через Волгу, реконструирован мост через речку Кимрку, построены водозаборные и очистные сооружения, пущены электропоезда Москва-Савелово.
Изготовление мемориального знака потребовало значительных усилий, поскольку в открытых источниках не удалось найти его изображения. На помощь пришли журналисты местной газеты, обратившиеся к читателям. Инициатива получила горячий отклик. Неравнодушные горожане принесли в редакцию не только фотографии, но даже исходные чертежи.
И вот спустя полтора десятилетия после пропажи информационная табличка вновь заняла свое место. Выполнена она из композитного материала. По словам Виктора Голубева, планируется изготовить еще один экземпляр по оригинальным размерам, уже в бронзе, и передать в экспозицию Кимрского краеведческого музея.
Открывая мемориальный знак, Виктор Алексеевич отметил, что каждый восстановленный элемент в историческом облике города напоминает о преемственности поколений, о связи эпох, и выразил надежду, что кимрякам удастся сохранить и возродить красоту своей малой родины.
Добрые пожелания генерального директора АО «ТЕНЗОР» поддержала исполняющая обязанности главы города Екатерина Петрухно. Она вручила Виктору Голубеву благодарность за активную жизненную позицию, трепетное отношение к истории Кимр, личный вклад в восстановление памятного знака с датами строительства моста.
О тесной взаимосвязи двух соседних волжских городов – Дубны и Кимр – напомнил в своем выступлении директор по персоналу АО «Тензор» Михаил Подлесный. Упомянул он и о том, что за полвека, что существует приборный завод, в коллективе предприятия было немало кимрских специалистов. Так что сотрудничество между городами, как и дружба между людьми, будет продолжаться.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Видеосюжеты
Савёловскому мосту вернули памятную табличку
https://www.youtube.com/watch?v=hX-R2SfnZOk&t=2s
Благодаря дубненскому приборному заводу удалось вернуть памятный знак на самый большой мост Тверской области
С 3.22
https://www.youtube.com/watch?v=CnCoKqE ... mVvzx7cwRs
Савёловскому мосту вернули памятную табличку
https://www.youtube.com/watch?v=hX-R2SfnZOk&t=2s
Благодаря дубненскому приборному заводу удалось вернуть памятный знак на самый большой мост Тверской области
С 3.22
https://www.youtube.com/watch?v=CnCoKqE ... mVvzx7cwRs
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Приборный завод «ТЕНЗОР» принимает участие в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». В рамках соглашения с Правительством Московской области на предприятии проходит очередной цикл тематических тренингов-практикумов и семинаров.
Как рассказала заместитель директора по экономике и финансам АО «ТЕНЗОР» Наталья Сыряева, в течение двух дней 28 и 29 ноября занятия для 17 слушателей – инженеров, мастеров производства – проводят специалисты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
Они знакомят с основными причинами низкой эффективности; учат находить и устранять потери в работе, анализировать процессы с точки зрения бережливого производства, определять коренные причины проблем и внедрять контрмеры.
Тренинги также дают знания о картировании – одном из ключевых инструментов работы с потоком создания ценности от поставщика до клиента, позволяющем визуализировать материальные и информационные потоки для выявления потерь. Навыки грамотного составления карты потоков в производственных процессах позволит в дальнейшем установить цели и разработать план мероприятий по оптимизации.
На семинаре сотрудников приборного завода информируют о шагах внедрения «5С», способах и методах проведения сортировки предметов и организации эффективных и безопасных рабочих мест. Практическая отработка знаний проводится на непосредственно производственной площадке.
Напомним, что в ходе реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрен комплекс мер финансовой и нефинансовой поддержки предприятий на федеральном и региональном уровне. В свою очередь компании-участники берут на себя обязательства по повышению производительности труда ежегодно на 10%.
Как рассказала заместитель директора по экономике и финансам АО «ТЕНЗОР» Наталья Сыряева, в течение двух дней 28 и 29 ноября занятия для 17 слушателей – инженеров, мастеров производства – проводят специалисты Федерального центра компетенций в сфере производительности труда.
Они знакомят с основными причинами низкой эффективности; учат находить и устранять потери в работе, анализировать процессы с точки зрения бережливого производства, определять коренные причины проблем и внедрять контрмеры.
Тренинги также дают знания о картировании – одном из ключевых инструментов работы с потоком создания ценности от поставщика до клиента, позволяющем визуализировать материальные и информационные потоки для выявления потерь. Навыки грамотного составления карты потоков в производственных процессах позволит в дальнейшем установить цели и разработать план мероприятий по оптимизации.
На семинаре сотрудников приборного завода информируют о шагах внедрения «5С», способах и методах проведения сортировки предметов и организации эффективных и безопасных рабочих мест. Практическая отработка знаний проводится на непосредственно производственной площадке.
Напомним, что в ходе реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» предусмотрен комплекс мер финансовой и нефинансовой поддержки предприятий на федеральном и региональном уровне. В свою очередь компании-участники берут на себя обязательства по повышению производительности труда ежегодно на 10%.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Тензор - стал уже ненужным тогда, когда его ещё только проектировали. Все эти бравурные статейки о эффективности и нужности данного предприятия, заказуха. Что то нужное и дельное там никогда не делали. Пещерный век - каменные джунгли.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Как вы думаете, почему Тензор не вступает в дискуссию, не отвечает на вопросы, не реагирует на критику, а просто тупо копирует и выкладывает хвалебные тексты
Пока мы собираемся жить-жизнь проходит....*Сенека*
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Навскидку эти тексты хоть кто-то до конца читает?)))
Я не только железная, еще и мягкая и пушистая. :)
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.борода469 писал(а):Как вы думаете, почему Тензор не вступает в дискуссию, не отвечает на вопросы, не реагирует на критику, а просто тупо копирует и выкладывает хвалебные тексты
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Я не только железная, еще и мягкая и пушистая. :)
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Мне тоже так казалось в 90-х, когда наш тренер не брал с сотрудников Тензора деньги, поскольку они уже по полгода зарплату не видели.iron-cat писал(а): Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Потом я сам в 99-м пошел туда работать. Тензор, продолжая агонизировать, позволил мне содержать семью, сменить 3 машины, построить 2-шку на БВ и окончить 2-е высшее платно. Когда я в 2009 увольнялся, то думал, что теперь уж точно все. Прошло 10 лет, на Тензоре продолжают работать друзья, содержат семью, рожают детей, покупают новые машины и квартиры. Поэтому, хоть Тензор и начал свои предсмертные судороги, когда некоторые его тутошние похоронщики только родились, у него есть все шансы их пережить.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Потому, что эти тексты заказаны в качестве пиара (это не плохое слово, это совершенно обычная реклама) и пишет их (а не копирует) и выкладывает их специально обученный сотрудник. А не вступает он(а) в дискуссию по одной простой причине: это не предусмотрено договором с заказчиком. Статьи оплачены. Их согласовали один раз после написания, и выкладывают. А вести дискуссию заказчик либо не доверяет, либо нет такой цели, либо на это жалко денег, либо согласование диалога в соцсетях будет долгим и неэффективным. Либо все это сразу, что скорее. Только и всего. Несмотря на это тема более чем жива и просматривается. Гляньте на счетчики.борода469 писал(а):Как вы думаете, почему Тензор не вступает в дискуссию, не отвечает на вопросы, не реагирует на критику, а просто тупо копирует и выкладывает хвалебные тексты
- Так чего же тебе, хороняка, надо?(с)
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Мб вы туда замом Генерального сразу пошли?evgoler писал(а):Мне тоже так казалось в 90-х, когда наш тренер не брал с сотрудников Тензора деньги, поскольку они уже по полгода зарплату не видели.iron-cat писал(а): Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Потом я сам в 99-м пошел туда работать. Тензор, продолжая агонизировать, позволил мне содержать семью, сменить 3 машины, построить 2-шку на БВ и окончить 2-е высшее платно. Когда я в 2009 увольнялся, то думал, что теперь уж точно все. Прошло 10 лет, на Тензоре продолжают работать друзья, содержат семью, рожают детей, покупают новые машины и квартиры. Поэтому, хоть Тензор и начал свои предсмертные судороги, когда некоторые его тутошние похоронщики только родились, у него есть все шансы их пережить.
Ибо что б все это проделать нужен доход (если на сегодняшний день) то тысяч 300 в месяц стабильно.
А всякие работяги и инженеры на Тензоре максимум в 10 раз меньше получают(если получают), и то будет зп в этом месяце или нет никто не знает на 100%.
PS Хотя в дубне практически все предприятия прототип тензора. Им не нужны амбициозные грамотные и вменяемые люди, проще пьянчужками манипулировать.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
+++++Vikusia писал(а):Мб вы туда замом Генерального сразу пошли?evgoler писал(а):Мне тоже так казалось в 90-х, когда наш тренер не брал с сотрудников Тензора деньги, поскольку они уже по полгода зарплату не видели.iron-cat писал(а): Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Потом я сам в 99-м пошел туда работать. Тензор, продолжая агонизировать, позволил мне содержать семью, сменить 3 машины, построить 2-шку на БВ и окончить 2-е высшее платно. Когда я в 2009 увольнялся, то думал, что теперь уж точно все. Прошло 10 лет, на Тензоре продолжают работать друзья, содержат семью, рожают детей, покупают новые машины и квартиры. Поэтому, хоть Тензор и начал свои предсмертные судороги, когда некоторые его тутошние похоронщики только родились, у него есть все шансы их пережить.
Ибо что б все это проделать нужен доход (если на сегодняшний день) то тысяч 300 в месяц стабильно.
А всякие работяги и инженеры на Тензоре максимум в 10 раз меньше получают(если получают), и то будет зп в этом месяце или нет никто не знает на 100%.
PS Хотя в дубне практически все предприятия прототип тензора. Им не нужны амбициозные грамотные и вменяемые люди, проще пьянчужками манипулировать.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
По собственному опыту знаю, такие мастодонты могут агонизировать десятилетиями, проедая собственное славное прошлое. При этом верхушка, несколько десятков человек, живет очень даже не плохо, остальные работники еле сводят концы с концами. И при этом всему миру доказывается, как же нам все таки хорошо и замечательно работается.Vikusia писал(а):Мб вы туда замом Генерального сразу пошли?evgoler писал(а):Мне тоже так казалось в 90-х, когда наш тренер не брал с сотрудников Тензора деньги, поскольку они уже по полгода зарплату не видели.iron-cat писал(а): Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Потом я сам в 99-м пошел туда работать. Тензор, продолжая агонизировать, позволил мне содержать семью, сменить 3 машины, построить 2-шку на БВ и окончить 2-е высшее платно. Когда я в 2009 увольнялся, то думал, что теперь уж точно все. Прошло 10 лет, на Тензоре продолжают работать друзья, содержат семью, рожают детей, покупают новые машины и квартиры. Поэтому, хоть Тензор и начал свои предсмертные судороги, когда некоторые его тутошние похоронщики только родились, у него есть все шансы их пережить.
Ибо что б все это проделать нужен доход (если на сегодняшний день) то тысяч 300 в месяц стабильно.
А всякие работяги и инженеры на Тензоре максимум в 10 раз меньше получают(если получают), и то будет зп в этом месяце или нет никто не знает на 100%.
PS Хотя в дубне практически все предприятия прототип тензора. Им не нужны амбициозные грамотные и вменяемые люди, проще пьянчужками манипулировать.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Нет, пошел простым инженером-программистом на з/п в 4 тыр, продолжая учебу на 5 курсе универа. Без блата и протекции, хотя конечно мне очень повезло с начальником, который реально заботился о своих подчиненных. Почти сразу получил от работы комнату в общаге. Потом попал в программу по жилью для молодых спецциалистов, получил ссуду без %. При этом з/п были вполне средними для Дубны - к 2009 г. что-то около 35, наверное разумно тратил, да и жена работала. Увольнялся я все с той же должности инженера-программиста, однако по факту выполнял задачи заместителя начальника отдела. Просто в связи с реструктуризацией на предприятии отдел был расформирован и мне предстояло стать даже не кодером, а пользователем покупного софта, поэтому и ушел. Однако, я благодарен Тензору, поскольку приобретенный опыт позволил мне продолжить карьеру в другом месте.Vikusia писал(а):Мб вы туда замом Генерального сразу пошли?
Ибо что б все это проделать нужен доход (если на сегодняшний день) то тысяч 300 в месяц стабильно.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Я правда рада за вас! Без шуток.evgoler писал(а):Мне тоже так казалось в 90-х, когда наш тренер не брал с сотрудников Тензора деньги, поскольку они уже по полгода зарплату не видели.iron-cat писал(а): Мне это лично напоминает какие-то предсмертные агонии.
Сотрудники "Тензора", простите.)))
Потом я сам в 99-м пошел туда работать. Тензор, продолжая агонизировать, позволил мне содержать семью, сменить 3 машины, построить 2-шку на БВ и окончить 2-е высшее платно. Когда я в 2009 увольнялся, то думал, что теперь уж точно все. Прошло 10 лет, на Тензоре продолжают работать друзья, содержат семью, рожают детей, покупают новые машины и квартиры. Поэтому, хоть Тензор и начал свои предсмертные судороги, когда некоторые его тутошние похоронщики только родились, у него есть все шансы их пережить.
Просто не понятно ведение вот этой темы здесь на форуме - честно! Посты нечитабельны. Что хотят этим сделать или сказать? Имхо снижает репутацию предприятия. Ну ладно вот на случай 50-летия написать пару постов.
Но поддерживать год с лишним вот в таком духе тему... Мне это просто не понятно!
Я не только железная, еще и мягкая и пушистая. :)
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Не берусь обсуждать предприятие. Еще и к тому же, в котором не работала. (Особенно после эпической заворухи в теме про ОИЯИ - рассказала про опыт, и все переврали, написали кучу несправедливостей). Я просто одно скажу: везде есть взлеты и падения, и везде можно попасть в волну. Это не означает, что проблем на предприятии нет.
Я не только железная, еще и мягкая и пушистая. :)
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Схожая история у меня. С ссудой мне только лапшу вешали на уши 3-4 года. А вот с приходом Подлесного дело резко сдвинулось с мертвой точки. Только с ним появились социальные подвижки. Только уже поздно было... Уже начали периодически манить одним предложением, на которое нужно было сразу соглашаться - ссуда бы и не пригодиласьevgoler писал(а):получил ссуду без %. ...Однако, я благодарен Тензору, поскольку приобретенный опыт позволил мне продолжить карьеру в другом месте.
Но коллектив, с которым я непосредственно работал, и жизненная ситуация способствовали саморазвитию. Поэтому именно время работы на Тензоре + фриланс дало мне хорошую базу к следующему шагу.Занимаюсь окнами, кондиционерами. Могу заправить автокондиционер.
Один довольный клиент расскажет максимум троим, недовольный - минимум девятерым.
Качество - это когда возвращается заказчик, а не продукция.
Один довольный клиент расскажет максимум троим, недовольный - минимум девятерым.
Качество - это когда возвращается заказчик, а не продукция.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Делегация приборного завода «ТЕНЗОР» приняла участие в митинге, посвященном 78-й годовщине контрнаступления советских войск в битве под Москвой.
В памятную дату 5 декабря возле мемориала «Братские могилы» на Большой Волге собрались представители трудовых коллективов наукограда, сотрудники городской администрации, депутаты, ветераны и пенсионеры, студенты и школьники.
Этот день вошел в историю страны как начало события, переломившего ход Великой Отечественной войны. В суровые декабрьские дни 1941 года советские солдаты проходили маршем по Красной площади и сразу отправлялись на фронт, чтобы громить врага. Спустя 78 лет мы склоняем головы перед их мужеством, стойкостью и беззаветной преданностью своей Отчизне.
Участники митинга вспоминали о том, как в первую военную зиму был остановлен наступательный порыв немецко-фашистских войск. В поселке Большая Волга (ныне – один из районов Дубны) были развернуты 101-й и 106-й полевые передвижные госпитали, а в январе 1942 года - 548-й госпиталь. Сюда доставляли раненых бойцов 30-й армии.
Мемориальный комплекс «Братские могилы» был открыт к 25-летию Победы, 9 мая 1970 года, и стал одним из значимых мест в Дубне. Он создавался на средства предприятий и организаций города, жители трудились на субботниках и воскресниках.
Дубненцы возложили цветы и венки к мемориалу и почтили минутой молчания память воинов, павших в годы Великой Отечественной войны.
– В декабре 1941-го линия фронта проходила всего в 25-30 км от территории современной Дубны. Мероприятия в память о важных моментах истории – это дань уважения к нашему прошлому, осознание величия государства и сплоченности народа в борьбе с фашизмом, – отметил директор по персоналу и коммуникациям АО «ТЕНЗОР» Михаил Подлесный.
В памятную дату 5 декабря возле мемориала «Братские могилы» на Большой Волге собрались представители трудовых коллективов наукограда, сотрудники городской администрации, депутаты, ветераны и пенсионеры, студенты и школьники.
Этот день вошел в историю страны как начало события, переломившего ход Великой Отечественной войны. В суровые декабрьские дни 1941 года советские солдаты проходили маршем по Красной площади и сразу отправлялись на фронт, чтобы громить врага. Спустя 78 лет мы склоняем головы перед их мужеством, стойкостью и беззаветной преданностью своей Отчизне.
Участники митинга вспоминали о том, как в первую военную зиму был остановлен наступательный порыв немецко-фашистских войск. В поселке Большая Волга (ныне – один из районов Дубны) были развернуты 101-й и 106-й полевые передвижные госпитали, а в январе 1942 года - 548-й госпиталь. Сюда доставляли раненых бойцов 30-й армии.
Мемориальный комплекс «Братские могилы» был открыт к 25-летию Победы, 9 мая 1970 года, и стал одним из значимых мест в Дубне. Он создавался на средства предприятий и организаций города, жители трудились на субботниках и воскресниках.
Дубненцы возложили цветы и венки к мемориалу и почтили минутой молчания память воинов, павших в годы Великой Отечественной войны.
– В декабре 1941-го линия фронта проходила всего в 25-30 км от территории современной Дубны. Мероприятия в память о важных моментах истории – это дань уважения к нашему прошлому, осознание величия государства и сплоченности народа в борьбе с фашизмом, – отметил директор по персоналу и коммуникациям АО «ТЕНЗОР» Михаил Подлесный.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
В рамках сотрудничества с государственным университетом «Дубна» АО «ТЕНЗОР» регулярно проводит ознакомительные экскурсии по своим производственным площадкам, цехам и отделам для студентов профильных направлений.
13 декабря состоялась очередная такая встреча. На приборном заводе побывала группа третьекурсников Института системного анализа и управления (кафедра интеллектуального управления техническими системами, направление «Автоматизация технологических процессов и производств») под руководством доцента кафедры А.Н. Бугрова.
В сопровождении заместителя главного инженера по техническому обеспечению А.В. Алексеева ребята посетили механообрабатывающее производство, узнали об особенностях этого подразделения. Более детально они осмотрели комплексное сборочное производство, где осуществляется выпуск изделий (сборка, настройка, проведение испытаний). Ведущий инженер-технолог В.В. Паневин рассказал об организации технологической подготовки и контроля, оснащении, разработке и внедрении современных производственных процессов. На все вопросы студенты получили развернутые ответы.
Приборный завод не первый год сотрудничает с университетом «Дубна» по подготовке инженерных кадров. «ТЕНЗОР» принимает студентов на летнюю практику после третьего курса. Лучшим предлагается дальнейшая стажировка с выплатой зарплаты. График свободный, степень занятости стажер выбирает сам, это может быть половина или треть ставки – чтобы не страдала учеба.
– Мы считаем, что будущие инженеры должны как можно раньше получать наглядное представление о промышленных предприятиях, где многим из них предстоит работать. У нас действует программа наставничества, опытные сотрудники помогают молодежи приобретать практические навыки. По окончании стажировки с проявившими свои знания молодыми специалистами может быть подписан срочный трудовой контракт, и они продолжат свою деятельность в качестве штатных сотрудников. В нашем коллективе уже работают выпускники профильных факультетов университета «Дубна», – отметила заместитель начальника службы управления персоналом Елена Тихомирова.
13 декабря состоялась очередная такая встреча. На приборном заводе побывала группа третьекурсников Института системного анализа и управления (кафедра интеллектуального управления техническими системами, направление «Автоматизация технологических процессов и производств») под руководством доцента кафедры А.Н. Бугрова.
В сопровождении заместителя главного инженера по техническому обеспечению А.В. Алексеева ребята посетили механообрабатывающее производство, узнали об особенностях этого подразделения. Более детально они осмотрели комплексное сборочное производство, где осуществляется выпуск изделий (сборка, настройка, проведение испытаний). Ведущий инженер-технолог В.В. Паневин рассказал об организации технологической подготовки и контроля, оснащении, разработке и внедрении современных производственных процессов. На все вопросы студенты получили развернутые ответы.
Приборный завод не первый год сотрудничает с университетом «Дубна» по подготовке инженерных кадров. «ТЕНЗОР» принимает студентов на летнюю практику после третьего курса. Лучшим предлагается дальнейшая стажировка с выплатой зарплаты. График свободный, степень занятости стажер выбирает сам, это может быть половина или треть ставки – чтобы не страдала учеба.
– Мы считаем, что будущие инженеры должны как можно раньше получать наглядное представление о промышленных предприятиях, где многим из них предстоит работать. У нас действует программа наставничества, опытные сотрудники помогают молодежи приобретать практические навыки. По окончании стажировки с проявившими свои знания молодыми специалистами может быть подписан срочный трудовой контракт, и они продолжат свою деятельность в качестве штатных сотрудников. В нашем коллективе уже работают выпускники профильных факультетов университета «Дубна», – отметила заместитель начальника службы управления персоналом Елена Тихомирова.
Re: 50 лет (+1) приборному заводу "Тензор"
Наверное, из-за таких "выпускников-менагеров" Тензора российские предприятия, даже ранее успешные, начинают загибаться. Когда говорят про карьеру и приобретенный опыт напрашивается сам собой вопрос. Приобретенный опыт это для Вас умение:evgoler писал(а): ..жена работала. Увольнялся я все с той же должности инженера-программиста, однако по факту выполнял задачи заместителя начальника отдела. Просто в связи с реструктуризацией на предприятии отдел был расформирован и мне предстояло стать даже не кодером, а пользователем покупного софта, поэтому и ушел. Однако, я благодарен Тензору, поскольку приобретенный опыт позволил мне продолжить карьеру в другом месте.
1. Водить вилами по воде;
2. Выйти сухим из воды из любой ситуации;
3. Для пунктов 1 и 2 "съедать" глазами руководство;
4. Или что-то другое?
И ещё один нескромный вопрос. Ваше московское "предприятие", где Вы продолжаете строить карьеру успешное?