Независимый Форум города Дубна

Повышение страховых взносов во внебюджетные фонды для предприятий, организаций с 26% от фонда оплаты труда до 34%, к счастью, коснется не всех. В правительстве поняли, куда такая мера загонит наш малый бизнес, и решили оставить для тех, кто занимается инновационной, производственной и социально значимой деятельностью, льготную ставку – 26%. Правда, для тех, кто работал по упрощенной системе налогообложения, повышение все равно остается большим – с 14% до 26%. И выжить мелким предприятиям будет значительно труднее, ведь повышение тарифов на энергоресурсы, коммунальные услуги и др. их не минует. Как прогнозируют экономические наблюдатели, намечается массовый уход их в тень по разным схемам, начнутся сокращения и увольнения работников, зарплаты в конвертах…
А в Японии в это же время, несмотря на дефицит бюджета, малому бизнесу снизили налоги.

http://press.dubna-info.ru/news_full_pm.php?nid=4937

Да, в нашей стране одни из самых высоких налогов в мире. Если посчитать все легальные завуалированные для потребителя налоги (НДС, например).

Моей конторе это будет стоить дополнительные 4 млн в год. Мы уже думаем, чё замутить...

PS: умненьким высчитывать мой фонд оплаты труда - не рекомендую. Вы многих факторов не разумеете. )))

А всё одно - в конце года дружно проголосуем за "Едим Россию" и Дорогого Владимира Владимировича, да продлит Аллах его дни на нашем престоле, во веки веков Аминь!

мура писал(а):Вы многих факторов не разумеете. )))[/size]

Серых зп и снижения ставки ЕСН к концу года? Ксатит, эти вычеты остаются?

Вот ещё интересно, если всех сотрудников легально оформлять как подрядчиков (ИП), налоговая не прицепится, что мол ущемление прав сотрудников (по аналогии с необоснованным срочным контрактом) или отмывание денег (лжепредпринимательство или ещё какую смешную статью)?

DOKA писал(а):

мура писал(а):Вы многих факторов не разумеете. )))[/size]

Серых зп и снижения ставки ЕСН к концу года? Ксатит, эти вычеты остаются?

Вот ещё интересно, если всех сотрудников легально оформлять как подрядчиков (ИП), налоговая не прицепится, что мол ущемление прав сотрудников (по аналогии с необоснованным срочным контрактом) или отмывание денег (лжепредпринимательство или ещё какую смешную статью)?

Нет! ДОКА , что ты! Как ты мог так подумать-то!

Бестолковая борьба штопора с ж...ой! Тока к хорошей жизни это не приведёт.

kauzmann писал(а):А всё одно - в конце года дружно проголосуем за "Едим Россию" и Дорогого Владимира Владимировича, да продлит Аллах его дни на нашем престоле, во веки веков Аминь!

особенно если он к концу месяца выступит с отменой этих нововведений.
думаю, законодатели наши не могут не соображать, что только-только повыползали из тени предприниматели, и такой фокус обратно загонит всех. потому напрашивается вывод, что это предвыборный маневр. поживем - увидим.

Моей конторе это будет стоить дополнительные 4 млн в год. Мы уже думаем, чё замутить...

Переводите сотрудников на ИП, заключайте с ИП договора и пускай платят 6% с дохода по упрощенке.
За подсказку, с вас пиво :)

Brasileiro писал(а):

Моей конторе это будет стоить дополнительные 4 млн в год. Мы уже думаем, чё замутить...

Переводите сотрудников на ИП, заключайте с ИП договора и пускай платят 6% с дохода по упрощенке.
За подсказку, с вас пиво :)

вот я думаю за этот вариант...
пока еще никто не объявил, осталась ли вмененка. и совершенно неизвестно, что там вменили, если осталась....
и еще один момент. я всю дорогу ИП, всю дорогу без соц.страховки. когда у тебя малые дети - это хреново... а у меня такие девушки и работают в основном.
и другой момент. производство, струдники должны проходить медосмотр, страховаться от травматизма, иначе роспотребнадзор прикроет запросто. боюсь, на договорной не получится ничего
бухгалтер пока ждет официальных известий и думает, а мне остается печалиться...

Brasileiro писал(а):

Моей конторе это будет стоить дополнительные 4 млн в год. Мы уже думаем, чё замутить...

Переводите сотрудников на ИП, заключайте с ИП договора и пускай платят 6% с дохода по упрощенке.
За подсказку, с вас пиво :)

Хм... а кто это такой у меня согласится? У меня не рабы на галерах, у меня народ грамотный и рюхачий. Оно им надо?

А если фирма строительная, на каждого ИП СРО оформлять? Да и самой фирме СРО не дадут, если в ней людей нет. И людям этот геморрой не нужен. Они и на больничных потеряют, и кредиты потребительские им давать не будут. Короче, может быть, в каких-то полулегальных фирмамах это осуществимо. А в серьезных врядли.

Начните с простого (с себя), самы большие ЗП, как правило, у руководителей.

Brasileiro писал(а):Начните с простого (с себя), самы большие ЗП, как правило, у руководителей.

Это самасабой, это мы разрулим ... Есть и другие способы. Там в случае, если з/п превышает 415 тыр, наступает какой-то мощщный парадиз.

Определен верхний предел налоговой базы, с которой работодатель обязан начислять страховые взносы. Этот предел установлен в размере 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода. Таким образом работодателей стимулируют увеличивать заработную плату

Так что одному работнику быдут платить 415 тыр, а он раздавать конверты остальным. Безработца увеличиться, зато средний заработок скакнёт, ага-ага... Тут же в отчётах появиццо мощноштанговый средний класс с доходом в 415 000 рублей.

Brasileiro писал(а):Начните с простого (с себя), самы большие ЗП, как правило, у руководителей.

речь про ИП вообще-то, у них как правило з/п нету, и они и так ИП :)
чтоб себя на работу назначать, надо быть юрлицом...

Одно не могу понять, если у вас собтрудники согласны на конверты, то почему за 6% не лигализовать эту схему? Все по честному, за это не посадят, часть усммы выдавать через ИП, а минимальную часть - официально.

А кому из нанимаемого персонала нужен этот гимор?
Всё равно это станет проблемой работодателя!
Это как в анигдоде:
Мужик-токарь Ген.секу Горбачёву: "Вот видишь эту железяку? Как бутылку стоила, так бутылку и будет стоить."
Народ будет работать за "достаточно". Не меньше.Остальное дело работодателя.

Если 8% превращаются в несколько миллионов, то почему работягам не поднять ЗП?
Скажем, чистая ЗП 30000 руб.
34% от 30000 = 10200, т.е. ФОТ будет 40200 вместо 37800 (26%)
Делаем ЗП официальную на уровне 10 тыр. ФОТ = 13400.
Остальное (20000) перечисляем на ИП, получаем 6800 руб экономии.
Дальше - ваш выбор, какую часть от этих денег доплачивать сотруднику.

Brasileiro писал(а):Если 8% превращаются в несколько миллионов, то почему работягам не поднять ЗП?
Скажем, чистая ЗП 30000 руб.
34% от 30000 = 10200, т.е. ФОТ будет 40200 вместо 37800 (26%)
Делаем ЗП официальную на уровне 10 тыр. ФОТ = 13400.
Остальное (20000) перечисляем на ИП, получаем 6800 руб экономии.
Дальше - ваш выбор, какую часть от этих денег доплачивать сотруднику.

Да уже работают по таким схемам. Например водителей - всех на ИП перевели.

Brasileiro, дело в том, что работнику как ИП придётся ещё платить где-то 1000/мес самостоятельно в пенсионный фонд, и самостоятельно заполнять разные отчетности, пройти самостоятельное оформление как ИП. И нести ответственность всем своим имуществом, если что накосячит.

Ключевое слово: самостоятельно. У раба на ставке 8 ч/5 д нет на это банально времени.

К тому же он лишится гарантий в виде выплаты пособия по увольнению и разных других ништяков. С точки зрения работника эти 7 тыс. не стоят этого геморроя.

На бОльших з/п это имеет смысл.

вижу только как вариант самой готовить всем работникам декларации и квитанции, самой же за них все оплачивать и по их доверенностям сдавать все в налоговую... соответственно больше платить бухгалтеру за весь этот гемор... но в итоге все же дешевле выйдет, чем продолжать как есть.
с потребительскими кредитами - тоже решаемо, можно им ежемесячно акты выполненных работ выдавать с сумой реального заработка (если вмененку не отменят - вполне можно будет и реальный писать).
но социалка... знаете, как плохо, когда ребенок болеет, а тебе не то что больничных не платят, но и налог тот же, хть и не работаешь... как плохо, когда у ребенка все друзья в лагере за 10%, а ты своему за 100 не можешь путевку купить... у половины моих сотрудников дети еще мелкие и все это актуально.