Независимый Форум города Дубна

Поработай с товарищем

К чему приводят деловые отношения с друзьями

Мы заметили странную вещь: если спросить у людей, хорошо ли работать с друзьями, очень многие ответят в том смысле, что лучше этого не делать, если не хочешь лишиться и друга, и коллеги.

При этом всем бы хотелось иметь на работе приятную атмосферу, взаимопонимание и возможность говорить на одном языке. То есть общаться так, как обычно общаются друзья.

Возможно, максима «хочешь потерять друга — возьми его на работу» имела смысл во времена, когда люди «ходили на службу», о которой забывали сразу же, как только оказывались дома.

Теперь, когда между работой и жизнью больше нет такого разрыва, мы с трудом можем представить, что человек бывает счастлив, работая на скучной работе с неинтересными ему людьми.

Кроме того, трудно себе представить эффективный брейнсторминг, например, среди людей, которые говорят на разных языках или считают красивыми разные вещи.

С другой стороны, вступать в производственные конфликты (а делать это приходится в любом случае), которые никак бы не отразились на личных отношениях, тоже очень сложно.

Покрадено отсюда : http://www.snob.ru/fp/entry/32754#all.comments

Моё мнение.

Хочется сразу ответить : ни за что!

С другой стороны у меня лично есть отличные примеры работы с друзьями. Как в подчинённом смысле, так и в руководящем. На долгие годы.

Лучший вариант : в одной компании, но в параллельных дивизионах. Лучшие симбиозы на мой взгляд ( извините , я торгаш. Но хочется услышать другие варианты, камрады) :

- коммерческий отдел / маркетинг;
- коммерческий отдел / логисты.

У меня тоже опыт работы с друзьями.
R&D/ производство/ логистика.
Всё неплохо, когда нет подчинения - руководства. Сложнее (иногда даже интереснее), но терпимо, когда оно есть.
На мой взгляд, сильно зависит от размера компании и, соответственно, степени формализации отношений внутрях.

мура писал(а):Кроме того, трудно себе представить эффективный брейнсторминг, например, среди людей, которые говорят на разных языках или считают красивыми разные вещи.

Вот тут как раз надо, чтоб были люди с разными взглядами, необходимо просто.

ju писал(а):Кроме того, трудно себе представить эффективный брейнсторминг, например, среди людей, которые говорят на разных языках или считают красивыми разные вещи.

Вот тут как раз надо, чтоб были люди с разными взглядами, необходимо просто.[/quote]

Друзья - не равно одинаковый взгляд. Особенно на работу. Самые бестолковые совещания : сбор людей из разных отделов, если количество более трёх.

Есть жёсткие несовместимости ( дай бох , если у кого не так!) : коммерсы vs бухгалтерия.

У нас очень разный рпыт, и я не знаю, кто это - коммерсы. Но думаю, что эффективность совещания - дело рук его организатора.

ju писал(а):У нас очень разный рпыт, и я не знаю, кто это - коммерсы. Но думаю, что эффективность совещания - дело рук его организатора.

Коммерческий отдел. Продажники.

Да, эффективность - это да.. Но если ты знаешь, что нельзя за один стол сажать еврея и фашиста - не сажай. Тут есть правила.

Если в одном кабинете запереть производственника, логиста, продажника и бухгалтерию - у них останеццо только одно средство не передраться = сплотиться в нелюбви к кадровикам.

«Есть только четыре типа офицеров. Первый тип — это ленивые и глупые офицеры. Оставьте их, они не приносят вреда... Второй тип — это умные и трудолюбивые офицеры. Из них получаются превосходные офицеры штаба, от внимания которых не ускользнут мельчайшие детали. Третий тип — трудолюбивые тупицы. Эти люди опасны и должны быть расстреливаемы на месте. Они нагружают всех совершенно ненужной работой. И наконец, последний тип — это умные бездельники. Эти люди достойны самых высоких должностей» (фон Манштейн).

Активный и хорошо регулируемый срач (сразу вспоминаю АЭС,) подпитывает мозги : новые идеи появляются, драйв, мотивация и т.п.

ju писал(а):Активный и хорошо регулируемый срач (сразу вспоминаю АЭС,) подпитывает мозги : новые идеи появляются, драйв, мотивация и т.п.

Этого я не отрицаю. Иногда поощряю. Появление мотивации - хм.. это я усомнюсь.

мура писал(а):это я усомнюсь

Желание доказать оппоненту, кто есть кто, ну, или саботаж, если пошло не так.
Мотивация же нематериальная в основном, если оплата не сдельная, не?

ju писал(а):

мура писал(а):это я усомнюсь

Желание доказать оппоненту, кто есть кто, ну, или саботаж, если пошло не так.
Мотивация же нематериальная в основном, если оплата не сдельная, не?

Саботаж - правильное слово.

гы
У нас (компании в смысле) саботаж не встречается, по причине воспитания и встроенного им кодекса.
А если вдрук - точно кадровики зевнули.)
Так что я чисто теоретически .

Не раскрыта тема служебных романов!

Швейк писал(а):Не раскрыта тема служебных романов!

]

Ето не о друзьях.

Втретились два друга на вокзале.
Видимо не виделись давно.
Долго обнимались, целовались...
Пока *уй не встал у одного.

pointer писал(а):В армии я сдружился с товарищем из своего отделения..Были не разлей-вода....Но только его сделали сержантом- друг стал конченным чмом...

ну.. что я могу сказать. Армейские варианты , во-первых , основаны на умышленном разведении людей в искусственных отношениях; во-вторых, это люди, которым 18 лет. Неотеники.В - третьих, Вы "сдружились", а не были друзьями.

Здесь есть интересный момент. Вот если вы дружили с кренделем до того, как устроились в одну фирму - это одно. А вот ежели вы работали в одной фирме, подружились, потом уволились, и взяли друга по фирме в другую команду - это некоторые другие отношения. Совсем.

Мой опыт был сугубо отрицательный.
В роли партнеров. В роли руководятел-подчиненный - тоже.

Хотя, скорее всего, зависит от конкретных людей.

Hypper писал(а):Мой опыт был сугубо отрицательный.
В роли партнеров. В роли руководятел-подчиненный - тоже.

Хотя, скорее всего, зависит от конкретных людей.

Можно узнать, почему отрицателен? Я ещё настолько дурён, что не определился. Может мы по разным причинам расходимся?

мура писал(а):

Hypper писал(а):Мой опыт был сугубо отрицательный.
В роли партнеров. В роли руководятел-подчиненный - тоже.

Хотя, скорее всего, зависит от конкретных людей.

Можно узнать, почему отрицателен? Я ещё настолько дурён, что не определился. Может мы по разным причинам расходимся?

Потому что закончилось плохо :-)
Который начальник стал - изгнан был с позором.
Который партнер - послан.

Да, товарищами были до.

Хотя мне известный обратный пример годный и хороший.

Hypper писал(а):

мура писал(а):

Hypper писал(а):Мой опыт был сугубо отрицательный.
В роли партнеров. В роли руководятел-подчиненный - тоже.

Хотя, скорее всего, зависит от конкретных людей.

Можно узнать, почему отрицателен? Я ещё настолько дурён, что не определился. Может мы по разным причинам расходимся?

Потому что закончилось плохо :-)
Который начальник стал - изгнан был с позором.
Который партнер - послан.

Да, товарищами были до.

Хотя мне известный обратный пример годный и хороший.

Это ты концовку рассказал . А сами проблемы?

мура писал(а):Это ты концовку рассказал . А сами проблемы?

Проблемы в том, что другу выписывать трендюлей по работе как-то неловко. И =Автоцензор: Правила форума 2.1. Применение нецензурных слов и выражений на любом языке к участникам любого обсуждения и обсуждаемым темам, угрозы и оскорбления других пользователей.= послать - тоже.
Вот и тянется говно.

Hypper писал(а):[Проблемы в том, что другу выписывать трендюлей по работе как-то неловко. И =Автоцензор: Правила форума 2.1. Применение нецензурных слов и выражений на любом языке к участникам любого обсуждения и обсуждаемым темам, угрозы и оскорбления других пользователей.= послать - тоже.
Вот и тянется говно.

А вот тут есть злобное правило : дюлей надо выписывать другу с рождения. И на хер посылать - с того же числа. И , самое главное, друг тоже играет в эту игру.

тппруууу... я вру. Выдаю желаемое за действительное.

Это, парни, вы б рассказали случаи какие...

Я это знал еще году в 84-85 первый опыт

мура писал(а):

Hypper писал(а):[Проблемы в том, что другу выписывать трендюлей по работе как-то неловко. И =Автоцензор: Правила форума 2.1. Применение нецензурных слов и выражений на любом языке к участникам любого обсуждения и обсуждаемым темам, угрозы и оскорбления других пользователей.= послать - тоже.
Вот и тянется говно.

А вот тут есть злобное правило : дюлей надо выписывать другу с рождения. И на хер посылать - с того же числа. И , самое главное, друг тоже играет в эту игру.

тппруууу... я вру. Выдаю желаемое за действительное.

Это, парни, вы б рассказали случаи какие...

Надо много думать и писать. Лучше посплю пойду :)

Hypper писал(а):[Лучше посплю пойду :)

С другом в обнимку?

мура писал(а):

Hypper писал(а):[Лучше посплю пойду :)

С другом в обнимку?

(укоризненно) стыдись!