Работнички. Как жить дальше?

[Иван Иванов]

спаси и сохрани.

Сам боюсь, да!
На самом деле надо бы ввести простой способ увольнение, без контрибуций. Ненужен работник - спасибо, за работу, мы в ваших услугах не нуждаемся. А ещё по суду ненужного мне работника заставят брать на работу. Капитализм, нннна.

А Вы что, неспособны сами сразу, при собеседовании, или в течение испытательного срока определить, подходит Вам работник или нет? Считаете, работодатель свистнул, набежали, а потом пусть вечно живут под страхом разонравиться?
В принципе удобно, конечно. Женщины-подчиненные, например, сразу станут покладистыми, как пить дать. Никаких проблем - не согласна на достойное предложение начальника- завтра же будешь на улице. Не приходило в голову, что положение работника в трудовых отношениях в принципе зависимое, и законодатель не случайно предусматривает меры защиты для него, а капитализм тут как бы ни при чем. Работодатель сам должен быть грамотным и уметь оценить человека еще при приеме на работу.

[Sveto4ka]

дада, любезный Матвей Гаврилович! не разводите по сему поводу бесполезную ругань, смешно выглядите в своих обсуждениях на первой странице отрывков из резюме!

[БелыйМох]

Нормальный специалист никогда такие коленца выделывать не будет ( в смысле шорты и велосипед), ибо мозг и квалификация вещи взаимосвязанные.

естественно! вид деятельности диктует образ мысли и наоборот. и человек творческой направленности - всегда сложная в общении и поведении натура и ни разу ему не показано быть "нормальным"! если вам нужен творец, а не сантехник, мой вам совет, не берите в штат забитых, со всем согласных ботаников. потому что "ехать" стоит дороже "шашечек". но в дунде очень часто это наоборот.

[Betsi]

Работодатель сам должен быть грамотным и уметь оценить человека еще при приеме на работу

К "комерсантам" это требование не относится
Да и на зонах такому не учат

[Некто]

Вы как работодатель в данном случае ведёте себя не корректно! Люди работу ищут и далеко НЕ каждый умеет составлять резюме!!(как это теперь модно)

Это как это не корректно? Может он и работать НЕ умеет. Мне что догадаться о профессионализме? Не умеет составлять резюме - есть люди которые делают это профессионально.
Что касается модно... Не помню времён, при которых не требовалось заполнить анкету, тоже резюме. Ещё и автобиографию нужно было написать.

[БелыйМох]

Мне что догадаться о профессионализме? Не умеет составлять резюме - есть люди которые делают это профессионально..

вы, наверное, военный, ейбогу! маршировать не умеет, значит негодяй!
если чувак 5 лет проработал в IBM топманагером, а потом решил поменять компанию (в целях общего развития личности), то вы будете до его резюме доё..ся? Так лучше убейте себя со своим пизднесом (очень известным и уважаемым, например ИП "Замумбаев Ж.П") - вы оба никчемны.

[stevie]

естественно! вид деятельности диктует образ мысли и наоборот. и человек творческой направленности - всегда сложная в общении и поведении натура

Ыыы!
В бытность мою техническим директором ФронтДизайна, работал у нас такой Серёжа. Дизайнер.
Серёжа категорически не любил работать днём. Он просыпался так часам к 5 вечера, пока туда-сюда, работал часов до девяти, шёл куда-то тусить и бухать, потом возвращался в контору, работал до утра и заваливался спать.
Офис располагался во дворе-колодце в старом доме на Садовом - публика, стало быть, обеспеченная вокруг жила.
а Серёга категорически не любил спать в офисе - душно ему было. И он выносил себе ватник и укладывался под кустом сирени на детской площадке. Окрестные дорогостоящие фильдеперсовые мамашки, гуляющие со своими лакшери отпрысками, тихо млели, когда Серега просыпался, чесал русую бородищу и зычным голосом вызывал из офиса секретаршу Ксюху, которая выносила ему кофий.

[WingRabbit]

Кстати, соглашусь на тему взаимозаинтересованности нанимающего и нанимаемого. У работника должно быть желание работать в компании, как и у компании должно быть желание видеть у себя именно этого работника. А иначе будет печаль. Когда компания цепляется за конкретного супер-спеца, а ему на эту контору плевать - получается "работа на отвали", а если наоборот - работник мучается, но не хочет уходить. И то и другое наблюдал, но говорю только за область IT.

[мура]

Что за глупости про "урезание з/п на испытательный срок"?

Есть фикс, а есть премия. Так вот, размер премии на испытательный срок может быть от 0% до овер 9000%. Но может быть и 0%. Вот и всё. Никакого "урезания", никакого нарушения ТК.

По поводу "не умею составлять резюме" :

1. Да ради бога. Не можете скачать форму в инете, не можете попросить родных и близких - значит такая у вас планида. Это ж звиздец какой труд. Вот чем неграмотные люди наиболее часто отличаются от грамотных? Тем, что грамотные люди раз в неделю или чаще задумываются, как пишется то или иное слово. И вслух спрашивают это у соседей. Или смотрят в инете. Неграмотные никогда не сомневаются ни секунды. Спрашивать? Зачем? Вот и с резюме такая же пихня : зачем попросить соседа-умницу, на фига проверить вордом, не нужно просить знакомых помочь - пешы быстрей, не ипи моск;
2. Если принимается на работу человек, который потом сам будет наделён властью и обязанностью нанимать сотрудников и он не умеет составлять резюме - это запущенный случай и лечиться должен травматическим методом.

[stevie]

в IBM топманагером

Там ващще-то бандиты, в Ай-Би-Эме том.
Натурально, коза ностра.
Нет шутки, нет иронии, нет подъёжика, нет ошибки. Самые что ни на есть мафиозо, продолжатели дела Альфонсо Капоне, Багси Сигеля и прочих приятных парней.

[БелыйМох]

если от работ "сереги" пищали заказчики и он тащил компанию, то ничего смешного в этом нет я бы построил ему личную бочку, как Диогену. только с вайфаем и водопроводом. что бы все-таки иногда мылся.

[Некто]

А Вы что, неспособны сами сразу, при собеседовании, или в течение испытательного срока определить, подходит Вам работник или нет?

Когда я первый раз набирал работников, давно было в 92 году, я думал, что способен. Постепенно эта уверенность пропала.

Считаете, работодатель свистнул, набежали, а потом пусть вечно живут под страхом разонравиться?

Я ничего не считаю. Я знаю, что хорошую работу потерять никто не хочет.

Никаких проблем - не согласна на достойное предложение начальника- завтра же будешь на улице. Не приходило в голову, что положение работника в трудовых отношениях в принципе зависимое, и законодатель не случайно предусматривает меры защиты для него, а капитализм тут как бы ни при чем.

Я вам так на то скажу... Есть очень хорошие издания Трудового Кодекса РФ с комментариями (есть даже с картинками).
Полезно знаете ли почитать, прежде чем писать.

Работодатель сам должен быть грамотным и уметь оценить человека еще при приеме на работу.

Работодатель будет, что-то должен когда работник подпишет с ним трудовой договор. Равно и на оборот.

если вам нужен творец

Извините, никогда не работал с творцами. .

[БелыйМох]

в IBM топманагером

Там ващще-то бандиты, в Ай-Би-Эме том.
Натурально, коза ностра.
Нет шутки, нет иронии, нет подъёжика, нет ошибки. Самые что ни на есть мафиозо, продолжатели дела Альфонсо Капоне, Багси Сигеля и прочих приятных парней.

всех кого я знаю, вполне приятные люди. только очень занятые. летом, бывает, пьем у нас на островах горькую. кальвадос как тут Стиви ужаснулся - металлическими крУжками

[мура]

Когда я первый раз набирал работников, давно было в 92 году, я думал, что способен. Постепенно эта уверенность пропала.

Аналогично.

[БелыйМох]

[

если вам нужен творец

Извините, никогда не работал с творцами. .

это заметно

[stevie]

если от работ "сереги" пищали заказчики и он тащил компанию, то ничего смешного в этом нет я бы построил ему личную бочку, как Диогену. только с вайфаем и водопроводом. что бы все-таки иногда мылся.

Игзэктли.
Но если бы так себя вёл директор по продажам, например, то это было бы некомильфотно, согласитесь.

[БелыйМох]

Если принимается на работу человек, который потом сам будет наделён властью и обязанностью нанимать сотрудников и он не умеет составлять резюме - это запущенный случай и лечиться должен травматическим методом.

Сережа, это армейский бред. Бросайте дружбу с Егой, он на вас плохо влияет

[stevie]

как тут Стиви ужаснулся - металлическими крУжками

да я не то чтоб ужаснулся, сам спирт медицинский пивал из пол-литрового половника
Просто я предпочитаю благородные напитки употреблять с полагающимся уважением.

[Некто]

если чувак 5 лет проработал в IBM топманагером, а потом решил поменять компанию (в целях общего развития личности), то вы будете до его резюме доё..ся?

Таких 1 на миллион, а то и на 5.
Разговор про среднестатистического соискателя работы. Если не умеет писать резюме пусть обращается к агентам. Что не так?

вы оба никчемны.

Попейте пустырник.
Вы занимайтесь тем чем занимаетесь, а выводы вы свои для друзей оставьте или зеркалу. А я оставляю за собой право д..ся до резюме, потому что многие врут: либо не пишут того что "не очень", либо пишут того чего нет.

[Betsi]

Для разрядки:
В одной фирме объявили набор менеджеров по продажам. Пришел один кандидат. С кадровиком разговаривать не стал - уговорил его пустить с директором пообщаться. С директором разговаривал два часа. Начали разговор с того, что директор предложил 500 долларов в месяц, а закончили на 2500, плюс бонусы, связь, транспорт и т. д. Директор аж вспотел весь, но доволен - нашел-таки профессионала.
И вот, новый сотрудник вышел на работу. В первый же месяц он перевыполнил план продаж на 100 процентов. Во второй - на 250. На третий месяц уже и продавать нечего было, и менеджер продал мебель, оргтехнику и автопарк компании. А потом он продал клиентскую базу конкурентам, а самого директора - налоговой.
Потому что не мог не продавать - очень уж хорошим был продавцом.

[мура]

Сережа, это армейский бред. Бросайте дружбу с Егой, он на вас плохо влияет

Это правда, я предпочитаю иерархию сродни армейской. И подчинение по команде, и "сначала выполняешь приказ, потом обжалуешь". Это так. Дело в том, что меня нужно правильно применять. Меня один раз попробовали употребить в другом бизнесе и в другом ракурсе - через 2 года - досвидос. Потому, что, как нельзя забивать гвозди микроскопом ( это не про меня), так и нельзя использовать стенобитные орудия для наклейки обоев ( вот это - про меня). Можно, но хреново получается. И дорого очень.

Так что - ты прав, я в плане руководителя - армеец.

[Некто]

Так что - ты прав, я в плане руководителя - армеец.

Из фильма "Волшебное огниво".
"Когда он узнал, что его хотят отравить, он скупил все яды в королевстве. Но ему предложили в 10 раз больше и он продал.
Этим ядом его и его семью отравили. Семья умерла. А его парализовало. Зато Целых 900% прибыли. Вот как нужно делать дела!"

[БелыйМох]

Так что - ты прав, я в плане руководителя - армеец.

воот. а у меня с подчинением плохо. то есть хорошо, если есть несколько "если". то есть или я веду ("Дафна, опять ты ведешь") или будь добр докажи превосходство своих личных качеств (и не ценой давления на психику). а приказ ради приказа вообще может не достичь цели. То есть, приобретая микроскоп, не надо в него дуть и протирать окуляр пальцем!

[Некто]

если вам нужен творец, а не сантехник

Чёто вспомнил немецкие порнофильмы.

[БелыйМох]

брррррр