Современная кадровая политика
.... в стране дураков???
Для того чтобы руководить надо не понимать
В России с легкой руки Высшего Руководства страной начался новый этап. Которого, кажется, не было во всей истории человечества. Включая Советский Период. Эра Эффективного Менеджерства. Понимаемого таким образом, что чтобы руководить, надо не понимать в том, что возглавляешь.
То есть не так, чтобы можно было не понимать что возглавить поставили, а обязан не понимать! Если понимаешь в том, чем поставлен руководить — не годишься в руководители. Такая вот новая установка.
Первыми ласточками нового веяния были назначения министром Обороны специалиста в торговле, а министром Здравоохранения женщины, не имеющей никакого медицинского образования, хотя бы медицинской сестрой, и никакого опыта медицинской работы, не только врачем, но даже и нянечкой. И им подобные (предшественник министра Обороны специалиста по комиссионным продажам и распродажам филолог, пошедший из министров обороны на повышение, куратор Космической Техники — журналист). И вот теперь создание целого Федерального агентства по научным организациям (ФАНО) управления по управленью наукой из в науке не понимающих. Которую контролировать вместе с финансовыми потоками, кадрами, распределением денег и имуществом поставили человека, в науке не проработавшего ни одного дня ни в какой ее области. Тотчас создавшего структуру из 18 управлений. В которые набираются «эффективные менеджеры» со всей страны. А значит, им надо предоставлять и квартиры... А по московским ценам — ну ка, умножьте, сравнив с бюджетом науки. За вычетом Сколково
http://echo.msk.ru/blog/ym4/1207301-echo/
.
