Модератор: Умники
угу. я уже тоже подумал о этом.castro писал(а):Медиана на графиках? Нет. Такого я тоже не говорил. Показано среднее значение и среднеквадратичное отклонение.
ну в конкретном случае с зарплатами, где такое асимметричное распределение,Можно, конечно, показывать медиану
ну вот медиана...NoCorruption! писал(а): ну в конкретном случае с зарплатами, где такое асимметричное распределение,
медиана более информативна. Вы и сами об этом выше намекали.
Вау! очень интересно.castro писал(а):ну вот медиана...NoCorruption! писал(а): ну в конкретном случае с зарплатами, где такое асимметричное распределение,
медиана более информативна. Вы и сами об этом выше намекали.
понятно.castro писал(а):Тут статистика одного отдела - ~40 человек. Считать отклонения статистически значимыми и делать из них далекоидущие выводы я бы не стал.
но, в любом случае, из картинки видно, что к информации о типичных зарплатах в ОИЯИ в 20-30 тысяч надо относиться критически.
Не, это уже неприличные вопросы :)NoCorruption! писал(а):понятно.castro писал(а):Тут статистика одного отдела - ~40 человек. Считать отклонения статистически значимыми и делать из них далекоидущие выводы я бы не стал.
но, в любом случае, из картинки видно, что к информации о типичных зарплатах в ОИЯИ в 20-30 тысяч надо относиться критически.
кстати, на последней картинки до 60 лет
приблизительно сколько тебе лет, такой у тебя в тысячах и оклад :)
это не вопрос, а утверждение, глядя на картинку :)castro писал(а):Не, это уже неприличные вопросы :)NoCorruption! писал(а):понятно.castro писал(а):Тут статистика одного отдела - ~40 человек. Считать отклонения статистически значимыми и делать из них далекоидущие выводы я бы не стал.
но, в любом случае, из картинки видно, что к информации о типичных зарплатах в ОИЯИ в 20-30 тысяч надо относиться критически.
кстати, на последней картинки до 60 лет
приблизительно сколько тебе лет, такой у тебя в тысячах и оклад :)
да да да)))castro писал(а):Тут статистика одного отдела - ~40 человек. Считать отклонения статистически значимыми и делать из них далекоидущие выводы я бы не стал.
но, в любом случае, из картинки видно, что к информации о типичных зарплатах в ОИЯИ в 20-30 тысяч надо относиться критически.
"Еще никак себя не проявил" это относительно.castro писал(а):Ну и зачем Вы распускаете нелепые слухи?Vikusia писал(а): В ОИЯИ вроде бы им проиндексировали но скорее всего немного, процентов может 10 на ключевых проектах типа Ники.
А так зряплаты сотрудников тыщ по 20-30. Кто то там какие то стипендии премии если имеет то плюсом, но премии не ежемесячно.
Фонд заработной платы повысили на 25%. Насколько равномерно оно разошлось по людям - надо смотреть. Но повышение на 6% гарантировано каждому.
Специально посмотрел по нашему отделу: медианная (не средняя!) зарплата дро повышения 33.3 тыр, после повышения - 39 000 р. Без премий и доплат за степень.
20 тысяч - это зарплата выпускника ВУЗа, который никак ещё себя не проявил и которого ещё самого всему учить надо.
)или открыть новый элемент таблицы Менделеева, а для кого то просто хорошо выполнять свою работу.
осилить инструкцию. 
Там утечки искать или что нибудь смотреть, какие нибудь парметры, следить за чем нить или передвигать что нибудь из угла в угол и тому подобное.Ок. Добавлю ещё одну картинку.Vikusia писал(а):да да да)))castro писал(а):Тут статистика одного отдела - ~40 человек. Считать отклонения статистически значимыми и делать из них далекоидущие выводы я бы не стал.
но, в любом случае, из картинки видно, что к информации о типичных зарплатах в ОИЯИ в 20-30 тысяч надо относиться критически.
ну уж конечно) старики которые засели в руководстве понятное дело не 20-30 тысяч получают.
я про обычных сотрудников.
Ну, мы тут, всё-таки, об научных сотрудниках/инженерах говорим. Круг задач для которых, всё-таки, несколько шире. А то, что Вы сказали - это уровень лаборанта.Vikusia писал(а): "Еще никак себя не проявил" это относительно.
Для кого то сделать что то героическое(5 летку за 3 года
А для кого и вообще научиться каким нить современным прибором пользоваться.
"Себя проявить" для каждого по своему воспринимается.
Ну, допустим в самом работоспособном возрасте для ученого, лет в 50, медианная зарплата в вашем отделе/секторе ~45кR, но может вы тянете какие-то приоритетные выездные проекты, а что по другим отделам и (особенно) лабораториям? Может там в разы отличия? Есть статистика по другим подразделениям?castro писал(а): ну вот медиана...
по другим подразделениям не знаю.vidal писал(а):Ну, допустим в самом работоспособном возрасте для ученого, лет в 50, медианная зарплата в вашем отделе/секторе ~45кR, но может вы тянете какие-то приоритетные выездные проекты, а что по другим отделам и (особенно) лабораториям? Может там в разы отличия? Есть статистика по другим подразделениям?castro писал(а): ну вот медиана...
В нашем секторе 20 человек. Окладов в 40к нет ни у кого. Может после нынешнего повышения у начальницы и получится.vidal писал(а): Ну, допустим в самом работоспособном возрасте для ученого, лет в 50, медианная зарплата в вашем отделе/секторе ~45кR, но может вы тянете какие-то приоритетные выездные проекты, а что по другим отделам и (особенно) лабораториям? Может там в разы отличия? Есть статистика по другим подразделениям?
Мощно. Лаба то хоть какая? Хотя у нас снс тоже оклады в основном до 30к. На дальней площадке.verkn писал(а):
В нашем секторе 20 человек. Окладов в 40к нет ни у кого. Может после нынешнего повышения у начальницы и получится.
Нейтронкафдуч112 писал(а):Мощно. Лаба то хоть какая? Хотя у нас снс тоже оклады в основном до 30к. На дальней площадке.verkn писал(а):
В нашем секторе 20 человек. Окладов в 40к нет ни у кого. Может после нынешнего повышения у начальницы и получится.
Как раз вот те кто может себя проявить, как правило работают в ОИЯИ и еще где то. Ибо хороший спец он востребован везде, а в оияишная политика сейчас отсекает таких людей, ибо начальникам надо что бы сотрудник сидел ИМЕННО В ОИЯИ И НЕ ГДЕ БОЛЬШЕ! Соответственно от умных людей они такой политикой избавляются, остаются те кто сидит онли в оияи за зарплату в 25 тыщ и нигде больше и не потому что он фанат ОИЯИ, а просто нахрен нигде не нужен больше, потеряет ОИЯИ останется и без этих 25 тыщ.castro писал(а):Ну, мы тут, всё-таки, об научных сотрудниках/инженерах говорим. Круг задач для которых, всё-таки, несколько шире. А то, что Вы сказали - это уровень лаборанта.Vikusia писал(а): "Еще никак себя не проявил" это относительно.
Для кого то сделать что то героическое(5 летку за 3 года
А для кого и вообще научиться каким нить современным прибором пользоваться.
"Себя проявить" для каждого по своему воспринимается.
Вот на таких людях и будущее нашей науки. + элементарная зависть коллектива и начальства. Не любят умных грамотных, нужен дурак но который "в рот смотрит". И готов работать за 25 тыщ в месяц, дешевле гастарбайтера. А семью прокормить на 25 тыщ в месяц нереально. И не дай Бог если кто там работает кандидатскую защитить при начальнике не кандидате! Ко всему в 90-х (когда ЕБН разваливал все и вся) в том числе науку очень много достойных и грамотных людей ушли ибо нашли себя в других структурах и областях, также очень много тех кто остались ну просто из за того что не смогли себя нигде найти и получили руководящие должности(не все, но процент таких имеется).Но хоть и остались в ОИЯИ и ныне грамотные и порядочные сотрудники. А что бы привлекать грамотную и вменяемую молодежь, надо либо платить достойно, либо давать возможность совмещения + "прокачиваться" в ОИЯИ, вместе с тем развивая и сам институт. Но политика в большинстве лаб иная.
? ) и работоспособнее ветеранов, на плечах которых до сих пор держится Институт. И вот тогда меряться с ними зарплатой. А платить этой молодежи только "за потенциал" больше, чем опытным старикам - вот тут и настанет задница любому коллективу.На пару часов нет, а на полную ставку платят по 60-70 тысяч тем же программистам запросто, почти на любом предприятии. И не Бог весть каким спецам. Для этого им не нужно доказывать что они грамотнее и квалифицированнее всего руководства предприятия или заслуженных спецов.starikov писал(а):To Vikusia: а что, в городе много нормальных предприятий, руководство которых с удовольствием держит совместителей, работающих по паре часов в день
"А что бы привлекать грамотную и вменяемую молодежь, надо либо платить достойно..." - дык, для начала эта молодежь ДОЛЖНА доказать на практике, что она, как минимум, грамотнее, квалифицированнее (не по диплому
А как же с вашей критикой запрета совместительства? И тезисом, что "один грамотный востребованный сотрудник за час работы принесет больше пользы чем невостребованные нигде за весь день?Vikusia писал(а):На пару часов нет
Или молодой программист работает реально лучше заслуженных спецов и получает больше них, либо на, как вы изволили выразиться, практически любом Дубненском предприятии спецы получают овер сто штук, что явно не есть правдаVikusia писал(а): а на полную ставку платят по 60-70 тысяч тем же программистам запросто. И не Бог весть каким спецам. Для этого им не нужно доказывать что они грамотнее и квалифицированнее всего руководства предприятия или заслуженных спецов.
Кролик, тема об з/п в ОИЯИWingRabbit писал(а):Хз на тему "предприятий", но 50 тыр - вполне реальная зп для кодера сразу после универа. 70 в Дубне - уже хотя бы с опытом в несколько лет.
и ее противопоставлении в "практически любом предприятии" в Дубне